我們已鑑別2023年利害關係人為7大類,以下為溝通情況:

員工
提供各式福利項目、合理薪資、完整培訓機制與生涯規劃安排,提升員工滿意度,打造幸福企業。
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
員工福利與薪資
職業安全與衛生
人才招募與留才
 
勞資溝通 定期 11月進行利害關係人問卷調查
會議/產業工會 不定期 召開1次產業工會
召開福利委員會 定期 召開2次福委會
總經理信箱 即時  
LINE群組 即時  
召開榮團會 每季 召開2次榮團會
職業安全衛生委員會 不定期 召開4次職業安全衛生委員會
人評會 不定期 召開1次人評會
利害關係人問卷調查 每年 員工問卷共發放31份,回收比率100%
內部公告 不定期 2023年共有15項人令及公告

顧客 
確保食安管理機制良好運作,把關製造、倉儲、運輸過程品質,提供消費者良好產品品質,達成『提供全民健康安全的食糧』使命。
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
顧客隱私
顧客關係管理
供應鏈管理
產品與服務責任
產品安全與創新
顧客滿意度調查 每年 顧客滿意度平均85.71分(較2022年平均分數85分微幅提升)
利害關係人問卷調查 每年 顧客、經銷商問卷共發放70份,回收比率94.3%
0800客服專線、訂購專線 即時 2023年接獲94通客服及客訴電話
FB粉絲團/IG/YouTube 即時 FB發布文章91篇、YouTube發布17則
官網、永續發展專區 不定期  
福壽好市集Line群組 即時  

管理者
為公司營運方向的決策者,依產業變化、全球趨勢、永續議題靈活調整策略,使企業永續經營與創新發展。
 
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
產品與服務責任
員工福利與薪資
產品安全與創新
營運績效
法規遵循
 
利害關係人問卷調查 每年 管理者問卷共發放10份,回收比率100%
各項營運會議 不定期 每年策略檢討、年度預算制定
LINE群組 即時  
召開榮團會 每季  
各式會議 不定期 每週召開主管會議、每月召開經營會議、每季季檢討會議、每半年年度檢討會議、年度高階主管共識營、年度預算策略檢討會
法規收集及因應 不定期 法規收錄新增43項,其中需因應的法規有14項


供應商
慎選原料供應商並自主檢驗原料安全性,以誠信、公開透明方式合作,共創永續合作。確保產品供應穩定、物流順暢與積極拓展虛實通路,提升產品能見度。
 
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
顧客關係管理
職業安全與衛生
營運績效
溫室氣體排放
策略性採購 不定期 與義竹農會、中央畜產會等機構簽訂9次採購合約,共7,310噸。
供應商策略檢討 不定期 舉辦2場食糧客戶感恩餐會,感謝廠商支持並分享市場資訊與公司營運策略。
廠商拜訪及實地訪廠 不定期 供應商訪廠13次
利害關係人問卷調查 每年 供應商問卷共發放65份,回收比率95.4%
FB粉絲團/IG/YouTube 即時 不定期FB溝通


股東
關注公司經營表現與永續發展走向,提供實質改善建議,使公司持續成長。
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
營運績效
顧客隱私
風險管理
產品與服務責任
廢棄物管理
股東會議 每年 6月召開股東常會
利害關係人問卷調查 每年 股東問卷共發放15份,回收比率80%
財務報表/年報 定期 依法令完成財務簽證報告及股東會年報
法說會 每年 9月召開法說會
設置發言人專線/永續報告書網站/官網留言   6月發布永續報告書
更新永續網站設計

經銷商
為公司長期合作與配合的工作夥伴,透過新品發表會、產品特色介紹協助推廣產品,彼此共同成長。
 
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
顧客隱私
產品與服務責任
顧客關係管理
產品安全與創新
風險管理
召開經銷商會議 不定期  
獸醫師專業服務 即時 依需求隨時拜訪
業務人員服務拜訪 不定期 依需求隨時拜訪
利害關係人問卷調查 每年 顧客、經銷商問卷共發放70份,回收比率94.3%

社區
加強與社區里民溝通互動,友愛鄰里共同促進社區發展及地方經濟。
關注議題 溝通方式 溝通情況
方式 頻率
顧客關係管理
職業安全與衛生
營運績效
溫室氣體排放
參與關懷社區活動 不定期 捐贈金額或物資,捐贈金額約166.3萬元
福壽好市集 即時  
學校產學合作(學生實習計劃、贊助學校活動) 寒暑假、不定期 學生實習合作5校共13人
產學合作(含贊助)共9校
社區鄰里拜訪 不定期  
利害關係人問卷調查 每年 社區問卷共發放20份,回收比率100%