我們致力於為員工打造安全、衛生、舒適的工作環境，透過定期舉辦各項主題的教育訓練、承攬商作業前危害告知、協議組織會議等，有效提升廠內運作順暢度與安全性。同時，藉由內外部查核與同業交流，持續精進實際執行作法，降低職業災害的發生。 
 
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    呼吸防護具訓練課程

    為讓同仁對工作上使用的呼吸防護具有進一步的了解，我們持續辦理呼吸防護具教育訓練，藉由講師的解說與示範，提升同仁對呼吸防護具的選用、使用時機與日常清潔維護保養的專業。
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    ISO 45001 職業安全衛生教育訓練

    為讓更多同仁瞭解與參與職業安全衛生執行上具體作法，我們辦理 ISO 45001 內部稽核人員教育訓練，經由老師深入淺出的教學、教具輔助的學習方式，及PDCA 完整循環的模擬，讓同仁對整體稽核工作與內容有進一步的認識，提升稽核工作能力。
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    職場不法侵害教育訓練

    我們依法訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」外，定期舉辦職場不法侵害預防教育訓練，透過條文的講解、判例說明與相關問卷的評核、執行及作業場所之環境評估等，增進主管與同仁對於職場不法侵害的內容有更深刻的體認與理解，2025 年並無職場不法侵害之情事。
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    消防演練

    為強化廠內自衛消防編組落實性與全體同仁的緊急應變能力，公司定期辦理廠內消防訓練，2025 年共計117 人次。
    訓練內容包含消防安全教育，包括滅火器操作口訣與操作注意事項、消防栓開啟與水柱控制技巧，以及火警發生時的通報流程與緊急逃生避難流程
職災發生時，我們立即採取急救措施並迅速送醫，同時給予受傷同仁關懷及協助。事後進行事故原因調查分析及對策改善，防止類似事件再發。
  • 2025 年度總經歷工時為1,155,520 小時，職業災害統計件數為3 件3 人次，傷害類型為：跌落1 件1 人次、被撞及切2 件2 人次，失能傷害損失日數146 天、皆為暫時全失能傷害。
  • 2025 年公司承攬商發生2 件職業災害，傷害類型為：被夾、被捲、擦撞2 件2人次。
 
被動式績效指標 失能傷害 失能傷害 總合傷害
頻率(FR)  嚴重率(SR) 指數(FSI)
2023年 福壽實業 3.81 53 0.45
食品及飼品製造業* 3.03 147 0.70
2024年 福壽實業 5.36 91 0.70
食品及飼品製造業* 3.38 137 0.68
2025年 福壽實業 2.60 126 0.57
食品及飼品製造業* 2.89 152 0.60
三年
平均		 福壽實業 3.61 90 0.57
  食品及飼品製造業* 3.20 221 0.84


＊ 附註：
(1) 失能傷害頻率（FR）：失能傷害次數/2023-2025 年度總經歷工時*106。
(2) 失能傷害嚴重率（SR）：總損失工作日數/2023-2025 年度總經歷工時*106。
(3) 總合傷害指數:（FR*SR/1,000）^(1/2)。
＊ 勞動部職
定期健康檢查

為落實員工健康管理，定期辦理員工健康檢查，頻率( 每年) 與檢查項目均優於法規要求。對於具職業暴露風險之特定作業人員，另依作業性質安排專項檢查，確保員工獲得適切的健康監測與保護：
作業類別 適用範圍
供膳作業檢查 食品廠、寵物食品廠全體員工
噪音作業檢查 特定高噪音暴露崗位員工
正己烷作業檢查 涉及正己烷使用之作業人員
粉塵作業檢查 具粉塵暴露風險之作業人員

此外，特約職業醫師每月定期至廠區提供三小時駐廠服務，就職業暴露風險、健康異常追蹤及工作適性評估等議題，提供專業諮詢與改善建議。
2025 年4 月完成鹿港廠與高雄廠員工健康檢查，12 月完成沙鹿廠、台中港廠及台北營運中心員工健康檢查。對於檢查結果有重大異常之員工，即時安排複檢，必要時亦評估工作安排之調整，落實工作適性保護。
 
職業病預防與健康管理

2025年特約職業醫學科醫師針對心血管高風險8人、母性健康保護3人提供生活及職場健康資訊與建議、肌肉骨骼高風險單位進行工作訪視及面談員工10人，宣導正確作業姿勢及伸展操。根據健檢報告異常結果分級管理，已關懷78位，經關懷後有18位異常分級下降一至三級。
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    醫師與員工衛教
    醫師至工作環境現場訪視
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    團體減重活動
    2025 年7 月至12 月，我們舉辦「114 年度福壽實業團體減重活動」，結合醫師健康講座，提供健康飲食與有氧運動等專業衛教，協助員工建立良好生活習慣，降低心血管疾病風險。
    本活動採跨部門團隊報名形式，促進同仁間的交流互動與凝聚力，並開放全體員工參與（孕婦或經醫師診斷不適合者除外），共計85 人參加、組成20 支隊伍。
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