營造安全健康的職場環境、致力於降低職業災害是企業努力的目標，我們導入ISO 45001 & TOSHMS職業安全衛生管理系統，設置「職業安全衛生委員會」
每季召開會議，就職安衛政策提出建議、協調審議相關事項，致力維護工作場所安全與衛生。
在管理施工承攬商方面，我們要求事前告知潛在危害、施工前進行教育訓練、召開協議會議，並檢視職安證照及正確使用安全防護具等，積極強化員工的工安意識，共同預防意外事故。
 
危害預防
危害預防訓練
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    危害鑑別風險評估暨目標方案課程
    透過系統介紹與實作討論，讓員工掌握三階段辨識、評估，並有效控制危害的手法，進而加深安全意識。
     
    聽力保護訓練
    讓員工了解噪音分級及穿戴防音防護具的重要性，並陸續為員工購置防護力較佳的耳罩防範職業病的發生。
    防墜教育訓練與體驗活動
    透過課程與影片及親身穿戴安全帶，深化員工對防範墜落危害及正確使用防護具的認知。
    呼吸防護具訓練課程
    實驗室中常使用化學品，因此正確使用呼吸防護具更形重要。我們定期對呼吸防護具進行密合度測試，並辦理相關訓練課程，讓員工學習辨識不同防護具的使用時機，體驗正確配戴方式，落實呼吸防護管理及提升自我測試能力。
消防演練
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    我們邀請台中市消防隊專家蒞廠，除進行理論與實務訓練，分享火災種類、逃生避難及滅火操作等專業知識外，更編組實地演練，使員工能加深印象並熟練掌握。
職災發生時，我們立即採取急救措施並迅速送醫，同時給予受傷同仁關懷及協助。事後進行事故原因調查分析及對策改善，防止類似事件再發。
  • 2024年度總經歷工時為1,119,688小時，共發生6件職業災害事件，涉及6人次。傷害類型包括：跌倒3件、跌落1件、被刺、割1件及擦傷1件，造成失能傷害損失日數103天，均為暫時全失能傷害。
  • 2024年度承攬商無任何職業傷害事件發生。
 
被動式績效指標 失能傷害 失能傷害 總合傷害
頻率(FR)                    嚴重率(SR)                      指數(FSI)
2022年 福壽實業 3.0 72 0.47
食品及飼品製造業* 2.64 125 0.57
2023年 福壽實業 3.81 53 0.45
食品及飼品製造業* 3.03 147 0.70
2024年 福壽實業 5.36 91 0.70
食品及飼品製造業* 尚未公布
三年
平均		 福壽實業 3.79 72 0.52
食品及飼品製造業* 3.15 232 0.85


備註：
  1. 失能傷害頻率（FR）：失能傷害次數/2022-2024年度總經歷工時*106。
  2. 失能傷害嚴重率（SR）：總損失工作日數/2022-2024年度總經歷工時*106。
  3. 總合傷害指數:（FR*SR/1,000）^(1/2)。
*勞動部職業安全衛生署公布之「2022-2024年度各行業總合傷害指數-含3年平均值」數據。
職業健康促進
定期健康檢查
我們每年定期舉辦一次健康檢查，協助員工掌握自身健康狀況、及早追蹤治療：
  • 包含供膳作業及噪音作業、正己烷作業及粉塵等特殊作業檢查。
  • 聘有特約職業醫學科醫師駐廠提供健康諮詢。
2024年4至5月期間，完成鹿港廠與高雄廠員工健康檢查，而沙鹿廠、台中港廠及台北營運中心則於12月辦理員工健康檢查。對於檢查結果發現的重大異常，我們會立即安排複檢確認，並持續協助員工追蹤治療。
 
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    2024年沙鹿廠健康檢查
    2024年台中港廠健康檢查
    2024年鹿港廠健康檢查
    2024年高雄廠健康檢查
職業病預防與健康管理
2024年特約職業醫學科醫師針對心血管高風險6人、母性健康保護3人提供生活及職場健康資訊與建議、肌肉骨骼高風險單位進行工作訪視及面談員工15人，宣導正確作業姿勢及伸展操。根據健檢報告異常結果分級管理，已關懷88位，經關懷後有33位異常分級下降一至三級。
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    醫師進行現場工作環境訪視
    醫師與員工衛教工作說明
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    辦理減重競賽 享瘦顧健康
    2024年9月至12月底，我們為照顧同仁健康，舉辦「減重瘦EASY 享瘦顧健康」活動。本活動開放全體員工參與，僅排除孕婦或醫師診斷不適參加體重管理者，共吸引100名員工加入。競賽以體重(kg)及體脂(％)前後測減少百分比總和為評比標準，前三名獲頒獎金以資鼓勵。活動期間同步舉辦多場營養師講座，邀請專業人士分享健康減脂、減重策略、飲食控制及避免復胖的技巧等主題，為員工健康管理提供專業指導，解決相關疑惑。
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