我們致力於營造友善的職場環境，除了持續改善員工照護與福利計畫外，也嚴格遵循企業社會責任相關準則，為所有員工提供平等的就業機會與環境。

我們發布「人權政策」，明文禁止歧視及尊重職場人權、禁用童工、禁止不法侵害、建立暢通勞資溝通管道、提供友善安全與健康的工作環境、個人資料保護、支持結社自由、促進勞資和諧等八大原則，讓員工有所遵循，同時要求子公司、轉投資公司、供應商及承攬商恪遵以維護人權，保障提升員工權益。

同時，員工申訴處理準則，以及性騷擾案防治措施申訴及懲戒辦法，並透過各項勞資會議運作，與員工代表溝通協調，積極落實相關措施，保障及提升員工權益。


 
員工組成
員工人數
/
    福壽集團員工統計（單位：人數）
    聘僱類型 2023 2024 2025
    男性 女性 男性 女性 男性 女性
    不定期員工 471 312 467 334 461 342
    定期員工(移工) 117 0 132 5 127 4
    合計 900 938 934

    備註：
    1. 福壽集團包括福壽實業、洽富、福壽新、萬集盛四公司。
依營業據點分布(2025年)
/
    2025年福壽集團員工人數
    地區別 人數
    北區 64
    中區 779
    南區 90
    東區 1
    合計 934
員工學歷分布
員工職務類別(2025)
/
     
    職稱 人數 佔比
    男 女 合計
    管理職 135 44 179 19.2%
    後勤人員 73 153 226 24.2%
    業務人員 64 12 76 8.1%
    研究人員 12 15 27 2.9%
    技術人員 11 19 30 3.2%
    生產人員 166 96 262 28.1%
    移工 127 4 131 14%
    門市人員 0 3 3 0.3%
    合計 588 346 934 100%
     
     
員工流動及新進總數
/
    福壽實業
    年齡層 年度 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%) 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%)
    男 女
    30歲以下 2023 13 23 65 20.00 35.38 3 8 17 17.65 47.06
    2024 18 26 59 30.51 44.07 6 18 25 24.00 72.00
    2025 19 25 61 31.15 40.98 10 14 27 37.04 51.85
    30至50歲 2023 39 35 234 16.67 14.96 9 22 112 8.04 19.64
    2024 59 78 263 22.43 29.66 33 41 124 26.61 33.06
    2025 70 61 250 28.00 24.40 30 41 127 23.62 32.28
    50歲以上 2023 21 8 123 17.07 6.50 4 0 51 7.84 0.00
    2024 20 11 116 17.24 9.48 2 1 51 3.92 1.96
    2025 15 16 125 12.00 12.80 16 12 55 29.09 21.82
    總計 2023 73 66 422 17.30 15.64 16 30 180 8.89 16.67
    2024 97 115 438 22.15 26.26 41 60 200 20.50 30.00
    2025 104 102 436 23.85 23.39 56 67 209 26.79 32.06
    洽富實業
    年齡層 年度 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%) 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%)
    男 女
    30歲以下 2023 13 13 53 24.53 24.53 9 11 28 32.14 39.29
    2024 16 13 52 30.77 25.00 18 13 22 81.82 59.09
    2025 6 18 44 13.64 40.91 4 11 24 16.67 45.83
    30至50歲 2023 26 27 77 33.77 35.06 27 26 64 42.19 40.63
    2024 24 24 75 32.00 32.00 31 37 70 44.29 52.86
    2025 5 16 74 6.76 21.62 9 26 75 12.00 34.67
    50歲以上 2023 5 3 8 62.50 37.50 6 6 16 37.50 37.50
    2024 0 2 9 0.00 22.22 9 16 25 36.00 64.00
    2025 1 5 13 7.69 38.46 4 7 22 18.18 31.82
    總計 2023 44 43 138 31.88 31.16 42 43 108 38.89 39.81
    2024 40 39 136 29.41 28.68 58 66 117 49.57 56.41
    2025 12 39 131 9.16 29.77 17 44 121 14.05 36.36
     
     
    福壽新
    年齡層 年度 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%) 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%)
    男 女
    30歲以下 2023 1 1 0 - - 1 0 1 100.00 0.00
    2024 1 1 1 100.00 100.00 1 2 1 100.00 200.00
    2025 1 0 0 - - 1 0 0 - -
    30至50歲 2023 2 1 4 50.00 25.00 2 0 8 25.00 0.00
    2024 2 3 3 66.67 100.00 0 0 0 - -
    2025 2 0 1 200.00 0.00 0 0 0 - -
    50歲以上 2023 0 0 0 - - 1 0 0 - -
    2024 0 1 0 - - 7 3 7 100.00 42.86
    2025 0 0 0 - - 7 0 0 - -
    總計 2023 3 2 4 75.00 50.00 4 0 9 44.44 0.00
    2024 3 5 4 75.00 125.00 8 5 8 100.00 62.50
    2025 3 0 1 300.00 0.00 8 0 0 - -
     
    萬集盛
    年齡層 年度 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%) 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%)
    男 女
    30歲以下 2023 1 6 9 11.11 66.67 0 2 5 0.00 40.00
    2024 5 3 5 100.00 60.00 0 1 4 0.00 25.00
    2025 1 2 6 16.67 33.33 1 2 5 20.00 40.00
    30至50歲 2023 2 5 9 22.22 55.56 3 0 10 30.00 0.00
    2024 0 3 11 0.00 27.27 0 3 8 0.00 37.50
    2025 2 1 10 20.00 10.00 1 2 9 11.11 22.22
    50歲以上　 2023 0 2 5 0.00 40.00 1 0 1 100.00 0.00
    2024 0 3 5 0.00 60.00 0 1 2 0.00 50.00
    2025 2 1 4 50.00 25.00 0 0 2 0.00 0.00
    總計
    　    		 2023 3 13 23 13.04 56.52 4 2 16 25.00 12.50
    2024 0 9 21 0.00 42.86 0 5 14 0.00 35.71
    2025 5 4 20 25.00 20.00 2 4 16 12.50 25.00
     
     
員工申請育嬰留職停薪
/
    福壽實業
    項目 2023 2024 2025
    男 女 男 女 男 女
    本年符合育嬰留職停薪申請資格人數(A) 6 4 12 5 10 6
    本年實際申請育嬰留職停薪人數(B) 1 2 - 1 3 2
    育嬰留職停薪預計於本年復職者人數(C) 3 2 - - 1 1
    本年育嬰留職停薪復職人數(D) 2 1 - 0 1 1
    本年育嬰留職停薪復職率%(D/C) 67 50 - - 100 100
    去年育嬰留職停薪復職人數(E) 1 2 1 1 - -
    去年育嬰留職停薪復職後持續工作滿一年人數(F) 1 2 1 1 - -
    本年育嬰留職停薪留任率%(F/E) 100 100 100 100 - -
    備註：
    1. 以申請產假及陪產假之員工為篩選基準
    2.萬集盛公司2025年未有育嬰留職停薪申請
     
    洽富
    項目 2023 2024 2025
    男 女 男 女 男 女
    本年符合育嬰留職停薪申請資格人數(A) - 5 1 8 - 4
    本年實際申請育嬰留職停薪人數(B) - 5 1 8 - 4
    育嬰留職停薪預計於本年復職者人數(C) - 1 1 7 - 1
    本年育嬰留職停薪復職人數(D) - 3 1 4 - 1
    本年育嬰留職停薪復職率%(D/C) - 300 100 57 - 100
    去年育嬰留職停薪復職人數(E) 1 4 - 3 - 5
    去年育嬰留職停薪復職後持續工作滿一年人數(F) - 1 - 1 - 0
    本年育嬰留職停薪留任率% (F/E) - 25 - 33 - 0
    備註：
    1. 以申請產假及陪產假之員工為篩選基準
    2.萬集盛公司2025年未有育嬰留職停薪申請
    福壽新
    項目 2023 2024 2025
    男 女 男 女 男 女
    本年符合育嬰留職停薪申請資格人數(A) - 2 - 2 - -
    本年實際申請育嬰留職停薪人數(B) - 1 - 2 - -
    育嬰留職停薪預計於本年復職者人數(C) - 1 - - - 2
    本年育嬰留職停薪復職人數(D) - 1 - - - 1
    本年育嬰留職停薪復職率%(D/C) - 100 - - - 50
    去年育嬰留職停薪復職人數(E) - 0 - - - -
    去年育嬰留職停薪復職後持續工作滿一年人數(F) - 0 - - - -
    本年育嬰留職停薪留任率% (F/E) - - - - - -
     備註：
    1. 以申請產假及陪產假之員工為篩選基準
    2.萬集盛公司2025年未有育嬰留職停薪申請
非擔任主管職務之全職員工年薪平均數、年薪中位數
/
    福壽實業
    項目\年度 2023年 2024年 2025年 增加比率(%)
    員工人數
    (加權平均)/人    		 574 582 609 4.64
    員工年薪平均數(仟元) 662 665 679 2.11
    員工年薪中位數(仟元) 591 616 619 0.49

    註:2025 年4 月福壽新員工併福壽實業
    洽富實業
    項目\年度 2023年 2024年 2025年 增加比率(%)
    員工人數
    (加權平均)/人    		 211 210 252 20.00
    員工年薪平均數(仟元) 389.97 389.24 31.498 -0.24
    員工年薪中位數(仟元) 354.39 354.72 31.095 -0.14

    備註：外籍移工佔非主管職比例
     
    萬集盛
    項目\年度 2023年 2024年 2025年 增加比率(%)
    員工人數
    (加權平均)/人    		 35 32 35 9.38
    員工年薪平均數(仟元) 622 642 637 -0.78
    員工年薪中位數(仟元) 580 615 563 -8.46
/
    工會運作情形

    福壽實業( 股) 工會依工會組織章程推派46 名會員代表，設有理事九人、監事三人，任期四年。
    2025 年5 月召開第十五屆第三次會員代表大會，並每季召開理、監事會議執行各項工作報告，規劃簽訂團體協約，配合公司辦理員工急難救助、健康檢查、國內外旅遊、子女獎學金及特約場所等福利，薦舉優秀勞工接受主管機關表揚並參與各項勞工福利訊息及專長培育教育訓練。
     
回上層